El clima organizacional y su relación con el desarrollo humano y la responsabilidad social empresarial / (Record no. 10010)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 04190nam a22004097a 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250131231537.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 181030i xxufr|pern||| 00| 0 spa d
022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2462-9987
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Ost
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación Vol. 2, No. 1 (Enero-Junio, 2016)
Número de ítem Revista Innovación Empresarial
096 ## - ASIGNACIÓN LOCAL TIPO-NLM SIGNATURA TOPOGRÁFICA (OCLC)
Número de clasificación Vol. 2, No. 1 (Enero-Junio, 2016)
Número de ítem Revista Innovación Empresarial
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 22728
Nombre de persona Restrepo Restrepo, Santiago Iván
Término indicativo de función/relación Autor
240 ## - TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Innovación Empresarial /
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título El clima organizacional y su relación con el desarrollo humano y la responsabilidad social empresarial /
Mención de responsabilidad, etc. Restrepo Restrepo, Santiago Iván
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Sabaneta:
Nombre del editor, distribuidor, etc. Fondo Editorial Unisabaneta,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2016.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión pp. 91-102
Dimensiones 28 cm.
310 ## - PERIODICIDAD ACTUAL
Periodicidad actual Semestral
362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL
Fecha de publicación y/o designación secuencial Vol. 2, No. 1 (Enero-Junio, 2016)
521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO
Nota de público destinatario Resumen El desarrollo organizacional está íntimamente ligado a la calidad de vida de los trabajadores y es en este punto donde adquiere importancia el clima laboral como factor de productividad. En este artículo se hace revisión de algunas estrategias que permiten intervenir el ambiente labora en pro del bienestar de todos los actores de la empresa. Para relacionar el clima y el desarrollo de las personas se revisan estudios sobre el comportamiento organizacional y desarrollo humano en empresas de países emergentes que requieren altos niveles de competitividad para sostenerse en el mercado. Como estrategia de desarrollo se plantea también, y de forma especial, la llamada Responsabilidad Social Empresarial, establecida en la NTC IS0 26000 donde se articula como eje básico el desarrollo de competencias laborales para gestionar conocimiento y el compromiso social, bien intangible en el ámbito empresarial. Palabras clave: Medio ambiente, sociedad, organización, cultura organizacional, clima organizacional, Responsabilidad Social Empresarial, gestión del conocimiento, empleados, competencias
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de lengua/lenguaje Resumen El desarrollo organizacional está íntimamente ligado a la calidad de vida de los trabajadores y es en este punto donde adquiere importancia el clima laboral como factor de productividad. En este artículo se hace revisión de algunas estrategias que permiten intervenir el ambiente labora en pro del bienestar de todos los actores de la empresa. Para relacionar el clima y el desarrollo de las personas se revisan estudios sobre el comportamiento organizacional y desarrollo humano en empresas de países emergentes que requieren altos niveles de competitividad para sostenerse en el mercado. Como estrategia de desarrollo se plantea también, y de forma especial, la llamada Responsabilidad Social Empresarial, establecida en la NTC IS0 26000 donde se articula como eje básico el desarrollo de competencias laborales para gestionar conocimiento y el compromiso social, bien intangible en el ámbito empresarial. Palabras clave: Medio ambiente, sociedad, organización, cultura organizacional, clima organizacional, Responsabilidad Social Empresarial, gestión del conocimiento, empleados, competencias
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 12242
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada MEDIO AMBIENTE
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 13917
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada SOCIEDAD
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 12638
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACIÓN
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 9489
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CULTURA ORGANIZACIONAL
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 22959
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CLIMA ORGANIZACIÓNAL
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 21390
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 11258
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 14531
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada EMPLEADOS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 22960
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada COMPETENCIAS LABORALES
773 ## - ASIENTO DE ITEM FUENTE
Título Innovación Empresarial
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2462-9987
773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE
Encabezamiento principal Uribe Zirene, Juan de Dios
Lugar, editor y fecha de publicación Sabaneta: Fondo Editorial Unisabaneta, 2016.
Otro identificador del documento R01069
Título Revista Innovación Empresarial /
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2462-9987
776 ## - ENTRADA DE FORMULARIO FÍSICO ADICIONAL
Título Innovación Empresarial
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2462-9987
773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE
Número bibliográfico anfitrión 10941
Número de ítem anfitrión 12868
Encabezamiento principal Uribe Zirene, Juan de Dios
Edición
Lugar, editor y fecha de publicación Sabaneta: Fondo Editorial Unisabaneta, 2016.
Otro identificador del documento R01070
Título Revista Innovación Empresarial /
Número de control del registro
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2462-9987
Número Internacional Estándar del Libro
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme de Recurso <a href="http://www.unisabaneta.edu.co/media/filer_public/2018/06/28/hojas_internasinnovacion_empresarial_nov_8-17_1_-_mod_guias3.pdf/">http://www.unisabaneta.edu.co/media/filer_public/2018/06/28/hojas_internasinnovacion_empresarial_nov_8-17_1_-_mod_guias3.pdf/</a>
Texto de enlace El clima organizacional y su relación con el desarrollo humano y la responsabilidad social empresarial /
Nota pública Dar clic para acceder al artículo en línea
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente de la clasificación o esquema de estantería Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Recursos continuados

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