BARRIOS GONZALES MARITZA GALLEGO PINEDA GUSTAVO  LOPEZ VELASQUEZ ANGELICA MARIA  RESTREPO ESCOBAR FRANCISCO  <br/><br/>
Practicas existosas de gerencia del talento humano en doce empresas antioqueñas (colombia) / 
Maritza Barrios Gonzales, Gustavo Gallego Pineda, Angelica Maria Lopez Velasquez, y Francisco Restrepo Escobar  
 - Medellin   Tecnologico De Antioquia   2016 
 - pp. 117-137  3.5 cm.  
 - Semestral  
 - Vol. 4, No. 4 (Enero - Junio, 2016) 
<br/><br/> Resumen: la  investigación  que  soporta  este  artículo  se  ejecutó  tomando  como  base   tres   ejes   principales,   la   relación   entre  la  teoría  sobre  gestión  humana  y  las   prácticas   empresariales   de   gestión   humana;     las     prácticas     tradicionales     de   gestión   humana;   y,   las   prácticas   innovadoras en gestión humana. El análisis de contenido realizado a las entrevistas de los  jefes  de  talento  humano  participantes  en el estudio, apoyado en herramientas de análisis  cualitativo  de  información  como  el Atlas.ti, permitió identificar un conjunto de  prácticas  que  para  las  organizaciones  han  sido  exitosas  y  que  son  innovadoras,  además  de  encontrar  una  clara  relación  entre  algunos  aspectos  de  la  cotidianidad  empresarial  y  los  referentes  conceptuales  sobre la gestión del talento humano 
<br/><br/><label>ISSN: </label>2346-3279 
<br/><br/><label>Subjects--Personal Names: </label><br/>BARRIOS GONZALES MARITZA<br/>GALLEGO PINEDA GUSTAVO <br/>LOPEZ VELASQUEZ ANGELICA MARIA <br/>RESTREPO ESCOBAR FRANCISCO 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ORGANIZACIÓN<br/>GESTIÓN HUMANA<br/>PRACTICA EXITOSA