Responsabilidad social empresarial y bienestar laboral: un aporte a la competitividad de las organizaciones /
Herrera Rave, Dayana
Responsabilidad social empresarial y bienestar laboral: un aporte a la competitividad de las organizaciones / Dayana Herrera Rave - Sabaneta: Fondo editorial Unisabaneta, 2016. - pp. 97-109 28 cm. - Semestral - Vol. 2 , No. 2 (Julio-Diciembre, 2016)
Resumen La Responsabilidad Social Empresarial es un factor determinante en el éxito de una empresa, dado que, al integrar una parte social con su actividad, satisface la demanda y al mismo tiempo las expectativas tanto de sus colaboradores como de su entorno. En el presente escrito se da evidencia de como se ha ido construyendo el concepto de Responsabilidad Social Empresarial con el paso de los años a partir de diferentes teorías y percepciones, que impactan tanto en la vida laboral como personal de los colaboradores y que se han convertido en una estrategia de negocio y ventaja competitiva para las empresas. El escrito finaliza exponiendo la relación que existe entre la Responsabilidad social Empresarial y el Bienestar Laboral para la generación de una ventaja competitiva basada en la confianza y prosperidad de sus trabajadores y de quienes forman parte de su entorno. Palabras Clave: Responsabilidad social, bienestar laboral, gestión humana, competitividad
2462-9529
RESPONSABILIDAD SOCIAL
BIENESTAR LABORAL
GESTIÓN HUMANA
COMPETITIVIDAD
Responsabilidad social empresarial y bienestar laboral: un aporte a la competitividad de las organizaciones / Dayana Herrera Rave - Sabaneta: Fondo editorial Unisabaneta, 2016. - pp. 97-109 28 cm. - Semestral - Vol. 2 , No. 2 (Julio-Diciembre, 2016)
Resumen La Responsabilidad Social Empresarial es un factor determinante en el éxito de una empresa, dado que, al integrar una parte social con su actividad, satisface la demanda y al mismo tiempo las expectativas tanto de sus colaboradores como de su entorno. En el presente escrito se da evidencia de como se ha ido construyendo el concepto de Responsabilidad Social Empresarial con el paso de los años a partir de diferentes teorías y percepciones, que impactan tanto en la vida laboral como personal de los colaboradores y que se han convertido en una estrategia de negocio y ventaja competitiva para las empresas. El escrito finaliza exponiendo la relación que existe entre la Responsabilidad social Empresarial y el Bienestar Laboral para la generación de una ventaja competitiva basada en la confianza y prosperidad de sus trabajadores y de quienes forman parte de su entorno. Palabras Clave: Responsabilidad social, bienestar laboral, gestión humana, competitividad
2462-9529
RESPONSABILIDAD SOCIAL
BIENESTAR LABORAL
GESTIÓN HUMANA
COMPETITIVIDAD