Fernandez Lopez Javier
Gestión por competencias un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Javier Fernandez Lopez - Madrid Prentice Hall 2005 - 335 p.
84-205--4570-8
GERENCIA
RECURSOS HUMANOS
658. 3 / F 3631
Gestión por competencias un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos Javier Fernandez Lopez - Madrid Prentice Hall 2005 - 335 p.
84-205--4570-8
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