Restrepo Ramírez,Lorena Andrea Cano Echeverri, Claudia María Gómez Giraldo, Adriana María
Acoso laboral y clima organizacional en inspecciones de policía de la ciudad de Medellín / Lorena Andrea Restrepo Ramírez, Claudia María Cano Echeverri y Adriana María Gómez Giraldo - Sabaneta: Corporación Universitaria De Sabaneta – Unisabaneta, 2017. - pp. 53-73 28 cm. - Semestral - Vol. 3, No. 1 (Enero-Junio, 2017)
El tema central del
Inspecciones de Pol a de Medellín, el acoso laboral, desmejorando el clima organizacional, con
conductas hostiles y ciensivas ocasionadas en la mayoría de los casos por sus jefes, quienes
presente artículo, analiza cómo afecta a los servidores públicos de las
aprovechándose de su posición maltratan a sus subalternos, tanto física como psicológicamente.
donde el servidor por miedo a represalias guarda silencio sin que se tomen las medidas necesa-
rias para su detención o desaparición del mobbing en la entidad.
2462-9987
ACOSO LABORAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
POLICÍA
Acoso laboral y clima organizacional en inspecciones de policía de la ciudad de Medellín / Lorena Andrea Restrepo Ramírez, Claudia María Cano Echeverri y Adriana María Gómez Giraldo - Sabaneta: Corporación Universitaria De Sabaneta – Unisabaneta, 2017. - pp. 53-73 28 cm. - Semestral - Vol. 3, No. 1 (Enero-Junio, 2017)
El tema central del
Inspecciones de Pol a de Medellín, el acoso laboral, desmejorando el clima organizacional, con
conductas hostiles y ciensivas ocasionadas en la mayoría de los casos por sus jefes, quienes
presente artículo, analiza cómo afecta a los servidores públicos de las
aprovechándose de su posición maltratan a sus subalternos, tanto física como psicológicamente.
donde el servidor por miedo a represalias guarda silencio sin que se tomen las medidas necesa-
rias para su detención o desaparición del mobbing en la entidad.
2462-9987
ACOSO LABORAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
POLICÍA
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SABANETA, UNISABANETA
BIBLIOTECA
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